Evolution 2020 è una metodologia basata sulla gamification, dedita allo sviluppo delle risorse umane all’interno delle organizzazioni.

Non è la più intelligente delle specie quella che sopravvive; non è nemmeno la più forte. La specie che sopravvive è quella in grado di adattarsi e di adeguarsi meglio ai cambiamenti dell’ambiente in cui si trova.

Questa frase è stata attribuita alla teoria evoluzionista di Charles Darwin da Leon C. Megginson, professore universitario e saggista statunitense. Nel 1964 Megginson ha scritto Key to Competition is Management attribuendo quella frase allo scienziato britannico e creando di conseguenza una premessa quasi profetica. Megginson ha citato il più grande ricercatore evoluzionista del quale un comune mortale non può esserne esperto. La coerenza di quella premessa rappresenta oggi la nuova teoria sulla quale si basa la selezione del personale.

Non si parla più di intelligenza emotiva bensì di capacità di adattamento. Ovviamente tutte le teorie sono valide fino a dimostrazione del contrario. Tuttavia stiamo vivendo un momento di incessanti cambiamenti, mutazioni, e misurazioni delle forze attraverso la nostra capacità di adattamento. Aiutare le persone a restare centrate, focalizzando i cambiamenti senza creare resistenza fa parte della missione di Evolution 2020.

Siamo convinti che non c’è un momento migliore per dare il via ad un’idea nata proprio dalla richiesta sempre più impellente di conoscere se stessi, i compagni di squadra che lavorano con noi, come ci relazioniamo con loro in situazioni normali e in che maniera lo facciamo sotto lo stress delle scadenze, le consegne e la realizzazione degli obiettivi. Questa richiesta ci arriva da manager e leader come dalle aziende in generale quando cercano di creare innovazione, l’aumento della produttività e uno sviluppo competitivo intelligente. Inoltre per chi affronta la sfida di fare impresa di se stesso e diventato impellente capire quali capacità imprenditoriali si possiedono, e la gestione emotiva delle suddette capacità.

Questo momento storico ha fatto rivivere situazioni di incertezza per chiunque. Ci hanno chiesto di trasformare le nostre abitudini, di lavorare da casa per il nostro bene e per quello degli altri. Perciò questo è un momento in cui l’evoluzione la sta realizzando ognuno di noi.  Però chi è in realtà la specie più forte? Il nostro gioco è basato sul profilo comportamentale delle persone per definire come si comporta – e con quali valori – il leader del XXI secolo. Clicca sui telefoni che troverai qui sotto per conoscere le modalità di gioco!

Il gioco della consapevolezza

Come riconoscere il proprio stile di management o di leadership?

Il  gioco per la squadra

In che ruolo si gioca nella squadra per vincere questa partita?

Il gioco delle abilità

La vendita è una partita da vincere in modo tattico o strategico?

Il gioco per il successo

Si tratta di un sogno nel cassetto oppure di un’idea che può cambiarti la vita?